Waxa aad u baahan tahay inaad ka ogaato diiwaanka caymiska shaqala'aanta

Ka dib marka uu ka tago shaqada loo-shaqeeyaha, iyada oo aan helin shaqo cusub, shaqaalaha waxaa la siin doonaa qadar taageero ah oo laga jaray khasnadda shaqo la'aanta ee gobolka haddii ay ku filan tahay. Baro waxaad u baahan tahay inaad ka ogaato sheegashooyinka caymiska shaqo la'aanta si aad u hubiso dheefahaaga.

Waa maxay caymiska shaqala'aanta? Waa maxay dukumeentiyada looga baahan yahay caymiska?

1.1. Qeex

caymiska shaqo la'aanta
Caymiska shaqala'aanta waa qasab inuu ilaaliyo danaha shaqaalaha

Caymiska shaqala'aanta waa nidaam lagu magdhabo qayb ka mid ah dakhliga shaqaalaha marka uu waayo shaqada. Kani waa nooc ka mid ah caymiska khasabka ah ee Gobolka, kaas oo qeexaya in shaqaalaha hadda jira iyo shakhsiyaadka, wakaaladaha iyo ururada shaqaalaysiinta shaqaalaha ay ku qasban yihiin inay ka qaybqaataan. 

Caymiska noocaan ah wuxuu keenaa faa'iidooyin badan oo aad u faa'iido leh, waxaa loo tixgeliyaa siyaasadda badbaadada bulshada, iyo shaqaalaha, runtii waa halbowle u ah xallinta dhibaatooyin badan. Helitaanka caymiska shaqo la'aanta ee shaqaaluhu waa il dakhli oo muhiim ah si ay uga caawiso shaqaaluhu inay xasiliyaan noloshooda ka dib markay shaqada ka tagaan.

Shaqaaluhu waxay ku samayn doonaan caymis shaqo la'aanta goobtooda shaqo. Wadankeena, caymiska shaqala'aanta wuxuu khuseeyaa dhammaan shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha. Marka laga reebo kuwa qaata hawlgabka ama caawiya qoyska.

Caddadkan waxaa soo ururin doona ururka ceymiska bulshada, iyadoo lacagta caymiska shaqala'aanta lagu sheegay sida soo socota:

Shaqaale: 1% mushaharka bisha

Loo shaqeeyaha: 1% khasnadda mushaharka bisha ee shaqaalaha ka qayb qaadanaya

Sidaas awgeed, labada maaddoba waa inay isku mar bixiyaan caymiska shaqo la'aanta si ay u hirgalaan.

Sida loo raadiyo wakhtiga lagu bixiyo caymiska bulshada

Waxaad ku hubin kartaa haddii aad ku jirto kooxdan taageerada caymiska shaqo la'aanta saddex siyaabood sida:

Habka 1: Ka fiiri codsiga VSSID

"VssID - Caymiska Bulshada Dijital ah" waa codsiga Lambarka Bulshada ee Vietnam ee qalabka moobilka. Shaqaaluhu waxay eegi karaan wakhtiga ugu dhaqsaha badan si ay u bixiyaan caymiska shaqo la'aanta marka ay akoon ku leeyihiin codsigan.

Saddex tillaabo oo fudud:

  • Tallaabada 1: Gal akoonkaaga VssID (haddii aadan koonto sameysan, waad isdiiwaangelin kartaa)
  • Tallaabada 2: Bogga Maareynta Shakhsi ahaaneed, dooro Habka Ku biirista.
  • Tallaabada 3: Dooro "UI" si aad u aragto habka lacag bixinta caymiska shaqo la'aanta.

Habka 2: Ku raadi fariin qoraal ah oo loo soo diro sanduuqa 8079, kharashka fariin kasta waa 1.000 VND/farriin.

Halkee laga bixinayaa caymiska shaqo la'aanta?
Isku dhafka qoraalka SMS-ka si loo eego macluumaadka bixinta caymiska

Qoraalka fariinta:

Si aad u hubiso wakhtiga aad ka qayb qaadatay caymiska bulshada: BH QT {lambarka caymiska bulshada} u dir 8079

Tusaale ahaan: Caymiska Bulshada TC 0110129425 

Si aad u raadiso wakhtiga ka qaybqaadashada caymiska bulshada sanadkiiba: Caymiska QT {lambarka caymiska bulshada} {laga bilaabo sanadka} {ilaa sanadka} u dir 8079

Tusaale: Abuur QT 0110129425 2020 2021  

Habka 3: Ka eeg bogga baohiemxahoi

Marka aadan ogeyn in loo shaqeeyaha uu ka qeyb qaato caymiska shaqo la'aanta si waafaqsan xeerarka iyo in kale, mushaarku waa sax, waxaad booqan kartaa bogga internetka ee baohiemxahoi, buuxi macluumaadka sida lagu farayo si aad u hubiso saxnaanta.

Koox maadooyin ah oo xaq u leh caymiska shaqo la'aanta sida waafaqsan xeerarka gobolka 

Intaa waxaa dheer, haddii aadan ku jirin kooxda ka faa'iidaystayaasha faa'iidooyinka laga helo xirmada caymiska shaqo la'aanta ee dawladda ee 2021, xeerarka gobolka ayaa sidoo kale leh sharci qeexaya shakhsiyaadka iyo hay'adaha xaqa u leh inay helaan dheefaha Caymiska shaqala'aanta sida:

  1. Shaqaalaha haysta dhalashada Vietnam waxa ay saaran yihiin caymis bulsho oo khasab ah. 
  2. Shaqaalaha haysta dhalashada ajnabiga ah ee ka shaqeeya Vietnam ee haysta ogolaanshaha shaqada ama shahaadada shaqada ama shatiga shaqada ee ay bixiso hay'ad Vietnamese oo karti leh waxay xaq u leedahay inay ka qaybqaataan caymiska bulshada ee khasabka ah sida waafaqsan xeerarka dawladda.
  3. Loo-shaqeeyayaashu waxay ka qaybqaataan caymiska bulshada ee khasabka ah 
  4. Ka qaybgalayaasha caymiska bulshada ee tabaruca ah waa muwaadiniin Vietnamese ah oo da'doodu tahay 15 jir ama ka weyn 
  5. Wakaaladaha, ururada iyo shakhsiyaadka la xidhiidha caymiska bulshada.
Xem  Tubaakada iyo waxyeeladeeda carruurta

Fiiro gaar ah: Kooxaha 1 iyo 2, shaqaaluhu waa inay sidoo kale buuxiyaan shuruudaha soo socda:

– Inuu saxeexay heshiis shaqo ama heshiis shaqo oo aan la cayimin 

– Inuu saxeexay heshiis shaqo ama heshiis shaqo oo wakhti go’an ah

-Inaad saxiixday heshiisyo shaqo xilliyeed ama shaqooyin gaar ah oo ay ku jiraan muddo 03 bilood oo buuxda ilaa 12 bilood ka yar.

Intaa waxaa dheer, 30 maalmood gudahood laga bilaabo taariikhda heshiiska shaqada, loo shaqeeyaha waa in ay dhamaystiraan dhammaan hababka ka qayb qaadashada caymiska shaqo la'aanta ee shaqaalaha ee ururka caymiska bulshada. Haddii ay dhacdo in shaqaaluhu uu heshiisyo shaqo oo badan la saxiixday shirkado badan, ugu yaraan shirkadda ugu horreysa iyo shaqaaluhu waa inay ka qaybqaataan caymiska shaqo la'aanta.

1.2. Faa'iidooyinka caymiska shaqo la'aanta

Qodobka 42aad ee sharciga shaqada ee la soo saaray 2013 ayaa si cad u sheegaya faa'iidooyinka ka qayb qaadashada caymiska shaqo la'aanta, ee khuseeya labada kooxood ee shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha.

Shaqaalaha:

  • Hesho manfacyada shaqo la'aanta ka dib markaad dalbato oo la ogolaado

Lacagta shaqo la'aanta bishii = 60% x Celceliska mushaharka ay ku salaysan yihiin khidmadaha caymiska bulshada 6 bilood oo isku xigta ka hor shaqo la'aanta.

  • Ka hel la-talin, meeleyn shaqo ama tababar xirfadeed xarumaha ku habboon, xarumaha, iyo wakaaladaha si waafaqsan rabitaanka shaqaalaha. 

Heerka taageerada tababar xirfadeedka bishiiba ≤ 1,000,000 VND in aan ka badnayn 6 bilood.

Marka lagu daro kaalmada iyo taageerada tababarrada farsamada, waxaad heli doontaa la-talin bilaash ah iyo taageero meeleyn shaqo oo ka socota xarunta adeegga shaqada ee ay maamusho hay'ad dawladeed.

Shaqaalaha ka qayb galaya caymiska shaqo la'aanta waxay xaq u leeyihiin taageero tababar xirfadeed markay si buuxda u buuxiyaan shuruudahan soo socda (Iyadoo ku saleysan Qodobka 55 ee Sharciga Shaqada 2013):

- Heshiiskii shaqada waa la joojiyay. Haddii shaqaaluhu keligiis u joojiyo heshiiska si sharci darro ah, uu helo hawlgab ama gunno bille ah luminta awoodda shaqada, kuma jiro kooxdan la beegsanayo.

– In aad soo gudbisay codsiga ceymiska shaqala'aanta ee xarunta shaqada 03 bilood gudahood laga bilaabo taariikhda uu heshiiska shaqadu dhammaaday.

- Adigu ma helin shaqo 15 maalmood ka dib markii aad codsatay caymiska shaqo la'aanta. Marka laga reebo xaaladaha soo socda:

+ Samee adeegga milatariga, waajibaadka booliiska.

+ Waxbarasho in ka badan 1 sano

+ Ka qaybqaado tababarka dugsiyada dib u habaynta, machadyada waxbarashada ama sun-saarista khasabka ah.

+ In la xiro ama lagu xukumo xabsi.

+ In uu dibadda u baxo si uu u dego ama u dhoofiyo shaqada.

+ dhintay.

Bixinta caymiska shaqo la'aanta 09 bilood oo buuxa ama ka badan 24 bilood ka hor inta aan la joojin heshiiska shaqada ama heshiiska shaqada.

Loo shaqeeyayaasha: 

  • Waxaa lagu taageeraa tababbarka, dib-u-dhiska iyo horumarinta xirfadaha farsamada si loo joogteeyo shaqooyinka.
Faa'iidooyinka bixinta iyo helitaanka caymiska shaqo la'aanta

1.3. Shuruudaha ku raaxaysiga caymiska shaqo la'aanta

Markay si buuxda u buuxiyaan shuruudaha ku qeexan qodobka 49 ee sharciga shaqada 2013, shaqaaluhu waxay xaq u yeelan doonaan faa'iidooyinka shaqo la'aanta, gaar ahaan:

Shuruudaha guud ee helitaanka manfacyada shaqo la'aanta

  1. Joojinta shaqada/heshiiska shaqada
  2. Ka diiwaan gashan shaqo la'aanta oo soo gudbiyay dossier faa'iidooyinka xarunta adeegga shaqada ee ay samaysay hay'ad dawladeed.
  3. Maan helin shaqo kadib 15 maalmood laga bilaabo taariikhda codsiga

Shuruudaha qasabka ah:

Aad bixisay caymiska shaqo la'aanta muddada soo socota:

  • 12 bilood ama ka badan 24-ka bilood ee ka hor inta aan la joojin heshiiska shaqada ee muddo cayiman oo aan xadidnayn
  • 12 bilood ama ka badan muddada 36 bilood ka hor joojinta heshiiska shaqada xilliyeed oo leh 3 -12 bilood
  • Haddii ay dhacdo inaad bixiso khidmadaha caymiska in ka badan 36 bilood, laakiin ay jiraan bilo aan caadi ahayn oo ka yar 12 bilood si aad ugu raaxaysato bil dheeraad ah oo mushahar ah, bilahaas lacag-bixinta caymiska waxay noqon doontaa isugeyn xilliyada soo socda ee raaxaysiga caymiska shaqo la'aanta.

Intaa waxaa dheer, sida ku cad faqradda 2, qodobka 12 ee wareegtada 28/2015/ND-CP, shaqaaluhu waxay u baahan yihiin inay si joogto ah u cusbooneysiiyaan shuruudahooda helitaanka dheefaha shaqo la'aanta si ay u xaqiijiyaan danahooda gaarka ah. 

Tusaale ahaan: Waxaad tahay qof dumar ah oo bixisay 12 bilood oo buuxa oo ah caymiska shaqo la'aanta, oo codsanaysa caymiska shaqo la'aanta sababtoo ah waxay ku jirtaa fasaxa umusha (6 bilood). Kadib markaad xaqiijiso inaad bixisay khidmadaha caymiska bishii isla markaaba ka horaysay iscasilaadaada oo aad haysato tiro ku filan oo ah wakhtiyada lacag bixinta premium, waxaa laguu tixgelin doonaa dheefaha caymiska bulshada.

1.4. Hababka lagu helo manfacyada shaqo la'aanta

Tallaabada 1. U gudbi codsigaaga xarunta adeegga shaqada

Xem  Waa maxay sababta naas nuujintu ay muhiim u tahay?

Marka loo eego qodobbada faqradda 1aad, qodobka 17aad, wareegtada 28/2015/ND-CP, haddii aad rabto inaad hesho caymiska shaqo la'aanta, waa inaad soo gudbisaa 01 codsi oo ah lacagta shaqola'aanta ee xarunta adeegga shaqada ee xaafaddaada, halka aad rabto. si ay u helaan kaalmada.

Tallaabada 2. Xallinta faylka

15 maalmood oo shaqo gudahood laga bilaabo taariikhda codsiga, mas'uuliyiinta awoodda u leh ayaa xaqiijin doona arrimaha waxayna siin doonaan caddayn sax ah shaqaalaha: Haa ama Maya. Go'aanka qaddarka iyo oggolaanshaha lacagta shaqola'aanta oo ay weheliso buuga ceymiska bulshada iyo caddaynta lacag bixinta shaqaalaha waxa lagu samayn doonaa 20 maalmood oo shaqo gudahooda laga bilaabo taariikhda la soo gudbiyay codsiga.

Tallaabada 3. Hel lacagta gunnada shaqo la'aanta

Marka codsigaaga la xaqiijiyo, hay'adda caymisku waxay ku bixin doontaa macaashka bisha ugu horreysa 05 maalmood oo shaqo gudahood laga bilaabo taariikhda go'aanka lacag bixinta lacagta shaqola'aanta.

1.5. Waqtiga xaddidan ee ku raaxaysiga caymiska shaqo la'aanta

Marka loo eego Qaybta 3, cutubka IV ee Xeer No. 28/2015/ND-CP, wakhtiga xaddidan ee ka-faa'iideystayaasha faa'iidooyinka caymiska shaqala'aanta waa sida soo socota:

Muddo 03 bilood gudahood ah oo ka bilaabmaysa maalinta heshiiska shaqadu ka baxay, shaqaaluhu ma haysto shaqo, wuxuuna u baahan yahay inuu helo lacagta shaqo la'aanta, heerka shaqo la'aanta.

Waxaad ka dalban kartaa xarunta adeegga shaqada ee deegaanka halkaas oo shaqaaluhu ka rabaan faa'iidooyinka shaqo la'aanta. Tusaale ahaan, haddii aad rabto inaad ka hesho faa'iidooyinka shaqo la'aanta ee Hanoi, waxaad ka raadin kartaa onlayn "Xagee laga codsadaa caymiska shaqo la'aanta ee Hanoi", ama waydiiso macluumaad dheeraad ah dadka ay khusayso si aad u dalbato. Wakhtigan ka bacdi, xaqa aad u leedahay faa'iidooyinka shaqo la'aanta waa la burin doonaa.

Qaar ka mid ah qoraallada dheeraadka ah:

  1. Shaqaaluhu waxay fiiro gaar ah u yeeshaan wakhtiga sida ku cad warqadda ballanta ee xarunta shaqada si ay u helaan go'aanka bisha ugu horreysa ee gunnada shaqola'aanta iyo lacagta shaqola'aanta.

Vif sida ku cad faqradda 3, qodobka 18 ee wareegtada 28/2015/ND-CP ee ku taariikhaysan March 12, 3 ayaa dhigaya:

Marka shaqaaluhu helo ogolaanshaha si uu u helo faa'iidooyin, haddii ka dib 02 maalmood oo shaqo ah uusan iman si uu u helo go'aankan, isaga / iyada ayaa loo arkaa mid aan u baahnayn dheefaha shaqo la'aanta. Natiijadan lama sii hayn doono, shaqaaluhuna wuxuu lumin doonaa faa'iidadan. Xaaladaha qaarkood ee jirada, umusha, shil, ama dab, masiibo dabiici ah, cudur faafa, bukaanku wuxuu u baahan yahay inuu u sheego maamulka si loo helo gargaar dheeraad ah.

  1. Bil kasta, aad xarunta adeegga shaqada si aad u samayso ogeysiis shaqo raadinta si waafaqsan xeerarka.

Waxaad joojin doontaa qaadashada manfacyada shaqo la'aanta xaaladaha soo socda:

  • Dhimashada faa'iidooyinka shaqo la'aanta
  • Shaqo cusub raadso
  • Ku biir adeegga milatariga, adeegga booliiska
  • Gaaritaanka da'da hawlgabka bishiiba
  • Si ula kac ah u diidista soo-dirista shaqada ee xarumaha adeegga idman – in ka badan 2 jeer sabab la'aan.

Sidaa darteed, haddii aadan tagin xarunta adeegga shaqada si aad u xaqiijiso ogeysiisyada shaqo raadinta ee la soo jeediyay, 2 jeer ka dib, lacagtaada shaqo la'aanta waa la joojin doonaa. 

1.6. Sida loo xisaabiyo caymiska shaqo la'aanta marka la helo

Sida ku cad qodobka 50-aad ee sharciga shaqada, shaqaaluhu waxay xaq u leeyihiin gunnada shaqo la'aanta bishiiba, oo u dhiganta 60% celceliska mushaharka bishii oo ay ku salaysan yihiin khidmadaha caymiska shaqala'aanta. Sidaas awgeed, mushaharka loo isticmaalo xisaabinta gunnada shaqo ka-goyntu waa celceliska mushaharka marka loo eego heshiiska shaqada ee 06 bilood ka hor inta uusan shaqaaluhu ka tegin shaqadiisa. 

Tusaale ahaan sida loo xisaabiyo caymiska shaqala'aanta 2021:

Celcelis ahaan mushaharkaagu waa 10.000.000 VND, markaa gunnadaada shaqo la'aanta waxaa loo xisaabiyaa sida soo socota: 60% x 10.000.000 VND = 6.000.000 VND.

Iyada oo ku xidhan wakhtiga aad bixiso caymiska shaqo la'aanta ilaa aad hesho faa'iidooyinka, caddadka waxa lagu ururin doonaa si waafaqsan formula soo socda:

Haddii aad si buuxda u bixiso 12 ilaa 36 bilood, waxaad xaq u yeelan doontaa 3 bilood oo gunno mushahar ah.

Kadib 12 bilood kasta oo xiga, waxaad ku raaxaysan doontaa bil dheeraad ah oo gunno ah

Faa'iidada ugu badan ee la helay waa mushaharka 12 bilood.

Ka dib markii la helo manfacyada shaqo la'aanta, wakhtiga lacag-bixinta wuxuu bilaabmayaa bilowga si loogu tixgeliyo xisaabinta faa'iidada soo socota. 

Si kastaba ha ahaatee, sharciga shaqaalaynta ayaa sidoo kale qeexaya in lacagta ugu badan ee shaqaaluhu ka heli karo lacagta shaqo la'aanta aysan ka badnaan doonin 05 jeer mushaharka aasaasiga ah ee hadda lagu raaxaysto, ama wax ka badan 05 jeer mushaharka ugu yar ee gobolka sida uu qeexayo sharciga shaqada.

1.7. Waa maxay dukumeenti aad u baahan tahay si aad u codsato caymiska shaqo la'aanta?

Buuxi foomka codsiga faa'iidooyinka shaqo la'aanta.

Xem  Sida loo qurxiyo qolka cuntada
Foomka codsiga oggolaanshaha caymiska shaqo la'aanta

Kaarka aqoonsiga ama kaarka aqoonsiga muwaadinka iyo buugga diiwaangelinta qoyska ama buugga degenaanshaha ku meel gaadhka ah oo ay la socdaan asalka marka la barbardhigo. 

Sawirka 01 Buuga caymiska bulshadu wuu xidhan yahay ilaa bisha hawlgabka isagoo wata dhamaan xaashiyihiisa (oo ay ku lifaaqan yihiin asalka marka la barbardhigo).

Waxaa ku lifaaqan codsiga faa'iidooyinka shaqo la'aanta waa mid ka mid ah dukumeentiyada soo socda:

  • Heshiiskii shaqadu, shaqadu way dhacday ama way dhammaatay shaqadii heshiiska si loo xaqiijiyo joojinta heshiiska shaqada ama heshiiska shaqada.
  • Asalka iyo nuqulka go'aanka iscasilaada / go'aanka cayrinta / anshax eryidda
  • Ogeysiis ama heshiis lagu joojinayo heshiiska shaqada ama heshiiska shaqada
  • Buugga caymiska bulshada

Halkee laga xareeyaa caymiska shaqo la'aanta?

Kahor intaanan ogaanin meesha laga xareeyo caymiska shaqo la'aanta, aan eegno siyaabaha loo xareeyo caymiska shaqo la'aanta:

Waxaa jira laba ikhtiyaar oo aad ku buuxin karto caymiska shaqo la'aanta

2.1 - Soo gudbinta tooska ah

Shaqaalaha ku waaya shaqadooda meel kasta oo ay joogaan, kaliya waxay u baahan yihiin inay aadaan hay'adda Caymiska Bulshada ee kuugu dhow si ay lacag-bixinno taageero ah uga helaan Sanduuqa Caymiska Shaqala'aanta. Markaad si toos ah u codsanayso, shaqaaluhu waxay u baahan yihiin inay keenaan dukumeenti ku filan si ay ugu gudbiyaan hay'adda caymiska bulshada ee heer gobol ama degmo.

2.2. Soo gudbin dadban

Adeegyada khadka tooska ah:

  • Xariirka Adeegga Dadweynaha ee Qaranka
  • Xariirka Adeegga Bulshada ee Vietnam 
  • Bixiyeyaasha adeegga I-VAN 
  • Codsiga Caymiska Bulshada Dijital ah (VssID)
  • Adeegyada boostada

Fiiro gaar ah: Shaqaaluhu wuxuu u oggolaan karaa qof kale inuu soo gudbiyo codsiga ama ku soo diro boostada haddii ay ku dhacdo mid ka mid ah kiisaska soo socda:

Inaad bukooto, shil galo oo uu caddeeyo booliiska waddooyinka ama goob caafimaad oo karti leh.

Haweenka ku jira xilliga dhalmada oo ay shahaado ka siisay xarun caafimaad oo karti leh.

Ku noolaanshaha cudur faafa ama aagga masiibada dabiiciga ah, oo uu shahaado u siiyay guddoomiyaha guddiga dadka ee degmada, degmada ama degmada. Haddii codsiga boostada lagu soo gudbiyo, shaqaaluhu wuxuu u baahan yahay inuu haysto nuqul ka mid ah kaarka aqoonsiga 01 ama aqoonsiga muwaadin. 

Wakhtiga kala fogaanshaha bulshada sida ay dawladu farayso.

Fiiro gaar ah: Taariikhda xereynta waa taariikhda qofka idman uu si toos ah u soo gudbiyo dossier ama taariikhda lagu tilmaamay boostada haddii ay dhacdo in boostada lagu soo diro. Intaa ka dib, xarunta adeegga shaqadu waxay mas'uul ka tahay inay hesho, hubiso dossier, duubista foomka ballanta si ay u soo celiso natiijada iyadoo la raacayo foomka u dejiyay Wasiirka Shaqada, Aan-darrada Dagaalka iyo Arrimaha Bulshada. Shaqaaluhu wuxuu heli karaa go'aankan shakhsi ahaan ama codsiga waxaa loo diri doonaa shaqaalaha. Haddii codsigaasi aanu waafaqsanayn qodobka 16-aad ee wareegtadan, waxa lagu celinayaa cidda soo gudbisay oo si cad u sheegtay sababta.

Caymiska shaqala'aanta halkee lagu sameeyay?

Haddii aadan garanayn halka laga xareeyo caymiska shaqo la'aanta, fadlan tixraac liiska 10ka goobood ee Xarunta Adeegga Shaqada ee Hanoi ee dadka u imanaya inay soo gudbiyaan caymiska shaqo la'aanta. 

  • Xafiiska dhexe ee Xarunta Adeegga Shaqada ee Hanoi (Lam. 215 Trung Kinh, Cau Giay).
  • Xarunta 1 ee Xarunta Adeegga Shaqada ee Hanoi (No. 144 Tran Phu, Ha Dong).
  • Dong Anh shaqo beddelka dayax-gacmeedka ee tuulada Bau, Kim Chung commune, degmada Dong Anh.
  • Ba Vi dayax-gacmeedka shaqada beddelka, ciwaanka: Km 55+500 waddada weyn ee qaranka 32, tuulada Vat Phu, Vat Lai commune, Ba Vi.
  • Nam Tu Liem goobta wax kala iibsiga ee dayax-gacmeedku wuxuu ku yaal 18 Nguyen Co Thach Street, Cau Dien, Nam Tu Liem Degmada.
  • Goobta wax kala iibsiga ee Ha Dong, ciwaanka 144 Tran Phu street, degmada Ha Dong.
  • Xarunta Waxbarashada Farsamada iyo Joogtada ah ee degmada Gia Lam, cinwaanka 6 Co Bi street, degmada Gia Lam.
  • Xarunta Waxbarashada Farsamada iyo Waxbarashada Joogtada ah ee degmada Long Bien, ciwaanka 161 Hoa Lam, Viet Hung, Long Bien.
  • Me Linh Culture, Information and Sports Center - Xarunta maamulka ee degmada Me Linh, ciwaanka: Dai Thinh commune, degmada Me Linh.
  • Dugsiga Dhexe ee Dhaqaalaha iyo Farsamada ee North Thang Long, ciwaanka Bau hamlet, Kim Chung commune, degmada Dong Anh.
  • Dabaqa 2aad Hawl wadeenka xarunta basaska dhexe ee degmada Thuong Tin, ciwaanka 108 Hung Nguyen street, Thuong Tin town, degmada Thuong Tin.

Waxaad ka raadin kartaa ciwaanadan onlayn si aad u hesho macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan lambarada telefoonada iyo iimaylka haddii loo baahdo.

Kor waxaa ah waxyaabaha aad u baahan tahay inaad ka ogaato diiwaanka caymiska shaqo la'aanta, gaar ahaan waxaad u baahan tahay inaad fiiro gaar ah u yeelato meesha iyo sida loo xareeyo caymiska shaqo la'aanta. Fadlan ilaali xuquuqdaada shaqada adiga oo wax badan ka ogaanaya arrintan.

Leave a Reply

cinwaanka email Your aan laga soo saari doonaa. Beeraha loo baahan yahay waxaa lagu calaamadeeyay *